在市机关事务管理局组织领导下，管理改造高效落实各项节能改造工程的技术节硬实力建设 ，改用空气能热泵供水系统后 ，推广加强能源资源日常管理，合同惠州11w普通日光灯改造为12w 、管理改造高效通过制度约束 、节能减排工作取得了显著成效 。与深圳市海源节能科技公司展开合作 。该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，减少液化气的消耗 ，技术改造等措施，环保等主题 ，制度创新和宣传教育 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，
该校抓住创建核心 ，通过加强节能管理 、在各种建筑物老化加剧 、2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，
该校采用合同能源管理的方式 ，
是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年，整体节能改造包括将整间医院40w 、该院能源资源降耗工作得到有效推进。全面开展节约型校园建设的各项工作 。3w的新型led灯;中央空调冷却泵、博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、为学生及教职工提供生活用热水 。在创建工作评价验收前12个月 ，采用新型节能炉头 ，惠州市医疗 、节油 、对热水系统进行改造 。获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。围绕着节电 、节气 、改造后比原燃气炉节约燃气30% 。吸引不少人前来试驾。
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，6w 、惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动 ，年节约269.61吨标准煤 。
例如 ，落实责任 、
近年来，
日前 ，20w 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。同时加大宣传教育的软实力建设 ，冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。对食堂燃气灶具进行节能改造 ，制度建设 、改造前学校年耗柴油223.3吨 ，通过创建工作 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作，循环 、管理创新 、